32-36 uur per week
Naast het contracteren, ondersteunen en adviseren van de chronische zorg, is ook het innoveren en implementeren van nieuwe ontwikkelingen een belangrijke taak van Rijnmond Dokters. We zien dat de uitvoering van de chronische zorg in de huisartsenpraktijk aan het veranderen is. De traditionele ketens gaan over in integrale zorg, zorg wordt meer digitaal en de rol van de patiënt verandert. Vraagstukken als ‘De juiste Zorg op de Juiste plek’, preventie, taakdifferentiatie, digitalisering en het leveren van kwalitatief goede (chronische) zorg zijn onderwerpen waarmee we ons momenteel bezighouden. Om inhoud te geven aan deze uitdaging zijn we op zoek naar een Beleidsadviseur Chronische Zorg.
Wat houdt de functie in?
Als Beleidsadviseur Chronische Zorg houd je je bezig met de ontwikkelingen binnen de chronische zorg. Je analyseert en adviseert de manager Chronische Zorg over zorginhoudelijke en beleidsmatige thema’s en bent nauw betrokken bij de implementatie van nieuwe ontwikkelingen. Je bent onderdeel van het team chronische zorg, maar werkt ook nauw samen met de andere teams binnen Rijnmond Dokters, met name de teams Digitale Zorg en Wijkgericht Werken.
Een greep uit jouw takenpakket:
- In samenspraak met het team inventariseer je kansen voor verbetering en innovatie van de chronische zorg in de huisartsenpraktijk. Je gaat hier proactief en zelfstandig mee aan de slag.
- Je bent betrokken bij projectgroepen van de IZA-coalitie chronische zorg, waarbij gewerkt wordt aan een domeinoverstijgende aanpak.
- Je benut de kennis en ervaring van de praktijken en het team om beleid te ontwikkelen dat bijdraagt aan het leveren van integrale chronische zorg. Hierbij spelen werkplezier en een behapbare werkdruk een grote rol spelen.
- Je onderzoekt de best practices en leert hoe knelpunten kunnen worden opgelost.
- Je hebt een belangrijke rol bij het uitvoeren van de afgesproken acties en bent betrokken bij eventuele (regionale) projecten.
Jouw profiel
HBO/WO werk- en denkniveau
Ervaring in de chronische zorg
Kennis van relevante ontwikkelingen
We hebben voorkeur voor iemand die:
- Zelfstandig, analytisch en probleemoplossend is.
- Goede schriftelijke vaardigheden heeft.
- Creatief en initiatiefrijk is en zich kan aanpassen aan veranderende omstandigheden.
- Kritisch denkt om opdrachten te beoordelen op haalbaarheid en kansen.
- Goed luistert, empathisch is en communicatieve vaardigheden heeft.
- Makkelijk contact legt met zorgprofessionals uit verschillende domeinen.
- Inzichten van de werkvloer kan vertalen naar beleid.
- Een relevante opleiding heeft, bijvoorbeeld BMG.
Dit bieden wij jou:
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met zicht op een vaste aanstelling.
- Schaal 10 conform cao huisartsenzorg. Inschaling is afhankelijk van ervaring en opleiding.
- Reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering conform cao Huisartsenzorg.
- Interne nascholingen omtrent jouw vakgebied. Gratis en geaccrediteerd.
