Bijeenkomst persoonsgerichte zorg: ‘Het andere gesprek’

In de eerste fase van MTVP maakten deelnemers kennis met Positieve Gezondheid of het 4 Domeinenmodel, en oefenden zij met het voeren van het andere gesprek. In het tweede jaar van MTVP werd deze kennis praktisch toegepast: huisartsenpraktijken zetten de eerste stappen om het andere gesprek toe te passen in hun dagelijkse werkwijze.

In dit derde jaar van MTVP (2025–2026) zetten we de volgende stap in het versterken van het andere gesprek. Huisartsenpraktijken nemen actief deel aan één van de leernetwerkavonden, waarin we samen reflecteren, leren en bouwen aan de toepassing van het andere gesprek in de dagelijkse praktijk.

Tijdens deze bijeenkomsten staat praktische kennisdeling centraal, met het praktijkplan als leidraad. We gaan met elkaar in gesprek, stellen vragen, delen inzichten en inspireren elkaar. Samen onderzoeken we: Wat werkt écht in de praktijk? Waar zit de impact? En hoe kunnen we dat verder brengen binnen onze eigen werkomgeving? Elke praktijk brengt een ingevuld praktijkplan mee. Klik hier voor het format Praktijkplan.Hierin staat beschreven: Wat werkt goed binnen jouw praktijk? Welke aanpak zorgt voor merkbare verandering of impact? Hoe kun je deze elementen verder ontwikkelen, verdiepen of breder toepassen?

Elke huisartsenpraktijk neemt deel met minimaal één en maximaal twee vertegenwoordigers. Kies hiervoor iemand uit de praktijk die ruime ervaring heeft met Positieve Gezondheid of het 4Domeinenmodel, en deze kennis kan inbrengen en meenemen.

De leernetwerkavond rondom het andere gesprek vormt een verplicht onderdeel van het derde jaar binnen MTVP.

Na afloop van de bijeenkomst:

• Het andere gesprek toepassen binnen bestaande werkprocessen, afgestemd op de praktijkcontext.
• Handvatten inzetten die passen bij hun doelgroep en praktijkbehoeften, voor effectieve persoonsgerichte zorg.
• Collega’s inspireren en motiveren met concrete voorbeelden en ervaringen uit de eigen praktijk.
• Actief bijdragen aan het versterken van teamcompetenties, gericht op het voeren van het andere gesprek.
• Hun praktijkplan verdiepen en duurzaam verankeren, met concrete acties voor implementatie en borging.

Liesbeth Govers

Let op! Iedere praktijk komt met 1 a 2 collega’s naar deze bijeenkomst.

Bij verzuim en afmeldingen korter dan 7 werkdagen voor aanvang van de scholing worden kosten in rekening gebracht.
Kosten huisarts: 75 euro. Kosten Praktijkmanager/ POH/Doktersassistente: 50 euro.