Rijnmond Dokters is de coöperatieve vereniging die huisartsen in de regio Rijnmond ondersteunt op het gebied van chronische zorg, ouderenzorg, GGZ, wijksamenwerking, digitale zorg, ICT en diverse andere zorggerelateerde programma’s. Er zijn circa 350 huisartsen lid van Rijnmond Dokters die in de praktijken en wijken zorg leveren aan hun patiënten. Het is een organisatie van, voor en door huisartsen. De lijnen zijn kort en de ondersteuning zo praktisch mogelijk.

Rijnmond Dokters heeft een eigen uitvoeringsorganisatie en drie werkmaatschappijen. In totaal werken er ruim 100 medewerkers bij Rijnmond Dokters en werken we samen met meer dan 100 ketenpartners.

Wijkcoördinator

Minimaal 24 uur per week

Jouw rol

Huisartsen kunnen zich verenigen in een wijksamenwerkingsverband. De voornaamste taak van de wijkcoördinator is het ondersteunen van huisartspraktijken in het wijksamenwerkingsverband bij het verbinden van partijen in het professionele netwerk zodat er een duurzame wijksamenwerking ontstaat met samenhang in het aanbod van zorg, welzijn en dienstverlening. De wijkcoördinator stelt samen met de huisartsen en/of praktijkmanagers een wijkplan op en gaat dit verder uitvoeren. Daarnaast organiseer je samen met partners multidisciplinaire themabijeenkomsten en netwerkactiviteiten. Je signaleert trends en ontwikkelingen en onderzoekt samen met partners de mogelijkheden voor gezamenlijke acties. De werkzaamheden zijn heel divers: van het in kaart brengen en uitbreiden van het netwerk tot praktische ondersteuning bij het organiseren van projecten of bijeenkomsten.

Wat zoeken we:

  • Een echte netwerker is en mensen bij elkaar kan brengen.
  • HBO werk- en denkniveau heeft.
  • Ervaring in de huisartsenzorg heeft.
  • Kennis/ervaring heeft met ontwikkelingen in de huisartsenzorg en van het sociale domein.
  • Kan schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
  • Goed en helder kan communiceren.
  • Bereid is om ook af en toe ’s avonds te werken.
  • In staat is zelfstandig en in teamverband te werken.
  • Bereid is om deel te nemen aan projectgroepen.
  • Pro-actief is en een hands-on mentaliteit heeft.
  • Bij voorkeur ervaring met relatiebeheer heeft.

Kijk mee met wijkcoördinator Jolanda Loeve

Wij bieden:

  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met zicht op een vaste aanstelling;
  • Schaal 9 conform cao huisartsenzorg. Inschaling is afhankelijk van ervaring en opleiding;
  • Reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering (8,33%) conform cao Huisartsenzorg
  • Interne nascholingen omtrent jouw vakgebied. Gratis en geaccrediteerd.

 

Informeren en solliciteren

Meer informatie? Neem contact op met Ilze van der Klift, HR-adviseur  op telefoonnummer (010) 750 15 00 of stuur uw brief inclusief cv voor 1 oktober 2023 aan: [email protected]