Meer ruimte voor het goede gesprek
Meer tijd voor de patient (MTVP)
Met meer tijd in de spreekkamer kun je de hulpvraag beter verhelderen, passende zorg bieden en samen met de patiënt werken aan duurzame oplossingen. Patiënten voelen zich beter gehoord en komen minder vaak onnodig terug.
Meer tijd ontstaat niet alleen door consulten te verlengen, maar ook door het werk anders te organiseren. Dat gebeurt via een combinatie van anders werken in de praktijk, zoals betere triage, taakherschikking, digitalisering en procesverbetering, intensievere samenwerking met het netwerk en waar mogelijk uitbreiding van personele capaciteit. Daarbij wordt toegewerkt naar een flexibele gemiddelde consultduur van 15 minuten waardoor ruimte onstaat voor het goede gesprek.
Figuur: Leidraad MTVP (LHV)
Voorwaarden voor financiële ondersteuning
Huisartsenpraktijken krijgen de financiële middelen direct van de zorgverzekeraar. Voorwaarde daarvoor is dat zij, met ondersteuning van de regionale huisartsen organisatie werken aan:
- Eén interventie per jaar op het gebied van anders werken in de praktijk
- Eén interventie per jaar op het gebied van samenwerken met het netwerk
- Je zorgt dat bestaande medewerkers hun kennis en vaardigheden voor het andere gesprek onderhouden. Nieuwe medewerkers volgen hiervoor scholing.
- Deelname aan een intervisie gericht op MTVP
Scholingen
Scholingen die de kennis en vaardigheden versterken om anders te werken in de praktijk, dragen ook bij aan de doelstelling van MTVP. Als deze kennis in de praktijk wordt toegepast, kunnen ze gelden als MTVP-interventie. Per scholing zie je snel of deze hiervoor in aanmerking komt.
Samenwerken met het netwerk
Neem je actief deel aan wijkgericht werken, dan voldoe je automatisch aan het onderdeel samenwerken met het netwerk binnen MTVP.
Doe je nog niet mee aan een wijksamenwerkingsverband? Dan kies je één interventie in de wijk om hieraan te voldoen. Op de pagina goede voorbeelden vind je inspiratie. Je kunt ook zelf een passend initiatief opzetten. De wijkcoördinator in jouw wijk denkt en helpt daar graag bij.
Het andere gesprek
Om te voldoen aan dit onderdeel van MTVP zorg je dat bestaande medewerkers hun kennis en vaardigheden voor het andere gesprek onderhouden. Ook zorg je dat nieuwe medewerkers hiervoor scholing volgen.
In de regio werken we met twee gespreksmodellen: Positieve Gezondheid en het 4-Domeinenmodel. Via de scholingspagina vind je de data van de geplande scholingen.
Intervisie
Veel huisartsen hebben al een intervisiegroep. Die kun je gebruiken om te reflecteren op MTVP en de voortgang in je praktijk. Wil je ondersteuning bij het opzetten of verbeteren van intervisie? Neem dan contact met ons op.