Praktijkmanagement
Profiteren van de expertise van een praktijkmanager zonder dat je praktijk de werkgeverslasten daarvan draagt: dat is het voordeel van de inzet van een praktijkmanager via Rijnmond Dokters.
Een praktijkmanager kan een cruciale rol spelen in het soepel laten verlopen van de praktijkvoering. De praktijkmanagers die via Rijnmond Dokters kunnen worden ingezet, zijn hoog gekwalificeerd (praktijkmanager C-niveau) en hebben expertise op één of meerdere vakgebieden. De inzet van een praktijkmanager vindt plaats op projectbasis, hieraan zijn voor de praktijk geen kosten verbonden: Rijnmond Dokters kan de kosten direct bij de zorgverzekeraar indienen.
Vooraf wordt een praktijkmanagementscan uitgevoerd om verbeterpunten te identificeren op thema’s zoals HR, financiën, communicatie, wetgeving en werkprocessen. Op basis hiervan wordt een gerichte opdracht opgesteld voor de praktijkmanager. Een praktijkmanager via Rijnmond Dokters kan ook naast de eigen praktijkmanager worden ingezet.
Waarom is dit relevant?
Huisartsenpraktijken hebben steeds meer niet-medische taken, wat tijd en energie kost. Praktijkmanagement helpt om deze taken professioneel te organiseren, waardoor huisartsen zich meer kunnen richten op patiëntenzorg en de praktijk efficiënter functioneert.
Zo werkt het
Dit doe je door het aanmeldformulier in te vullen. Wij nemen hierna contact met je op om een praktijkmanagementscan in te plannen.
Samen met de praktijkhouder(s) vullen we een digitale vragenlijst in. Hiermee doorlopen we de gehele praktijk op een aantal thema’s, zo krijgen een compleet beeld van waar uitdagingen liggen op het gebied van praktijkvoering.
Met de informatie vanuit de scan kunnen we een passende match maken met één van onze praktijkmanagers. Die kan vervolgens met een duidelijke opdracht van start gaan.
Rijnmond Dokters stelt een samenwerkingsovereenkomst op, waarin de opdracht voor de praktijkmanager wordt omschreven. Hierin staan de duur en het aantal uren per week dat de praktijkmanager in de praktijk aan de slag gaat.
Veelgestelde vragen
Nee, de kosten worden vergoed via de zorgverzekeraar.
De huisarts blijft altijd eindverantwoordelijk.
Via een praktijkmanagementscan.
Nee, Rijnmond Dokters zoekt een passende kandidaat.
Ja, dat is mogelijk.
&w=1200&q=75)
Jolanda Loeve
Praktijkmanager
Doorgroeitraject Praktijkmanager
Wil je de organisatie van je praktijk versterken? Dan kun je een medewerker opleiden tot praktijkmanager. In de rol van praktijkmanager:
- ondersteun je huisarts(en) en team bij de dagelijkse organisatie
- coördineer je werkprocessen
- draag je bij aan kwaliteitsverbetering en innovatie
- fungeer je als verbindende schakel binnen en tussen praktijken
Opleiding en begeleiding
- Praktijkmanager Eerstelijnszorg (NLQF 6)
- Praktijkmanagement in de huisartsenzorg (hbo-niveau)
- combinatie met de huidige functie mogelijk
- minimaal 240 uur praktijkleren/stage
Tijdens het traject biedt Rijnmond Dokters begeleiding en coaching, gericht op zowel de ontwikkeling van de medewerker als de organisatie van de praktijk.
Ook zittende praktijkmanagers binnen aangesloten praktijken kunnen gebruikmaken van deze begeleiding. Deze ondersteuning wordt kosteloos aangeboden.
