De huisartsenpraktijk wordt ondersteund door verschillende praktijkmedewerkers. POH's en verpleegkundig specialisten helpen bij het verlenen van zorg, maar ook een doktersassistent(e) is onmisbaar. Voor niet-medische taken kan worden gedacht aan de ondersteuning van een praktijkmanager. Bent u op zoek naar extra handjes in de praktijk? Rijnmond Dokters helpt om uw team compleet te maken.
Ondersteuning in de praktijk
Rijnmond Dokters biedt op verschillende manieren ondersteuning. Als lid kunt u bijvoorbeeld een POH, verpleegkundig specialist of praktijkmanager detacheren. U benut de voordelen van een extra medewerker, zonder een vast dienstverband aan te hoeven gaan. Daarnaast zijn er verschillende mogelijkheden om nieuw personeel op te leiden. Ook hebben we prijsafspraken gemaakt met verschillende bureaus die de (tijdelijke) inzet van een doktersassistent mogelijk maken.
Wij helpen u bij het vinden van een
POH Somatiek
Controles bij chronische aandoeningen
POH GGZ
Zorg en begeleiding bij psychische klachten
POH Jeugd en Gezin
Voor psychosociale casuïstiek bij jeugdigen
Verpleegkundig Specialist
Zelfstandig spreekuren draaien
Doktersassistent(e)
Het visitekaartje van de praktijk
Praktijkmanager
Om uw praktijk draaiende te houden
Detacheren bij Rijnmond Dokters
Als lid van Rijnmond Dokters kunt u bij beschikbaarheid extra handen in de praktijk inschakelen met een POH Somatiek, POH GGZ, POH Jeugd en Gezin of Verpleegkundig Specialist. De POH’s zijn minimaal een dagdeel per week inzetbaar. Rijnmond Dokters screent haar POH’s op opleidingsniveau en werkervaring. Zo biedt Rijnmond Dokters een combinatie van flexibiliteit en kwaliteit.
- Er worden duidelijke afspraken gemaakt over de inzet en uren van de POH. Bij ziekte en verlof van de POH zijn er geen kosten voor de huisarts.
- Rijnmond Dokters voert de tijdrovende sollicitatieprocedures uit en legt alleen geschikte kandidaten aan de huisarts voor.
- De POH's worden goed opgeleid. Het scholingsprogramma wordt in afstemming met de POH's opgesteld.
- Goede begeleiding door middel van regulier werkoverleg en intervisie.
Ondersteuning bij het opleiden van nieuw personeel
Door de krapte op de arbeidsmarkt wordt zelf opleiden steeds belangrijker. We bieden verschillende vormen van ondersteuning, bijvoorbeeld een vergoeding voor het in dienst nemen van een POH i.o. of het aanbieden van een complete opleiding tot doktersassistente.
Een POH opleiden
Indien u een POH i.o. een dienstverband aanbiedt, ontvangt u een startsubsidie van € 5.500,-. U behoudt uw recht op reguliere subsidies. De intensieve begeleiding in de eerste twee maanden van de opleiding mag u uitbesteden aan een opleidingspraktijk. Mocht u de mogelijkheid hebben, dan kunt u tevens als opleidingspraktijk fungeren.
Een zij-instromer als doktersassistent(e)
In 2024 zijn wij gestart met het aanbieden van opleidingen voor doktersassistentes. Als u zelf een zij-instromer in dienst neemt en opleidt, dan heeft u na 15 maanden een gediplomeerde assistent in uw team die gewend is aan de cultuur van uw praktijk. Het opleidingsprogramma focust op werken in de huisartsenpraktijk. U ontvangt een Rijnmond Dokters startsubsidie van € 4000,- en behoudt uw recht op reguliere subsidies. U vergoedt de opleidingskosten en biedt de kandidaat een basisinkomen van schaal 4 trede 5 (de eerste trede voor een doktersassistente).
Contact
Heeft u vragen of wilt u meer informatie over het detacheren van praktijkondersteuners? Stuur dan een mail aan [email protected].
